最GO-kids療育学校 - 【『療育』働き方改革！】他社ではマネできない！児発管なのに「たった6.5時間」勤務の働きやすい職場！事業拡大のため児童発達支援管理責任者を大募集！の求人詳細情報

仕事内容

【『療育』の働き方改革！】
児発管なのに驚異のたった『6.5時間』勤務OKの「働きやすい」職場☆

児童発達支援管理責任者なのに、一日たったの6.5時間勤務、さらに完全週休二日制！
短時間でも集中して自分の仕事ができる、働きやすさ重視の職場です！

人間関係に囚われずに仕事ができる仕組みや
成長のための評価制度や環境も整えています！

【公平に評価される会社！】鹿児島ではほぼない！
〜退職理由ランキング1位：職場の人間関係が悪い〜

皆さん、ご存知でしょうか？
退職理由の圧倒的１位は、業種に関わらず「職場の人間関係の悪さ」でした。
20代は57％、30代は62％、40代以上は54％、全体で56％となっており、
どの年代も圧倒的職場の人間関係の悪さが1位の数値を示しています。

しかし！弊社では、著書異例の脅威120万部売れている本を出版している、
一流上場企業が人事として入っていますので、人間関係のトラブルや無駄を失くし、
「仕事だけに集中できる」働きやすい会社となっています！

例えば、
・〇〇さんは上司に気に入られているのでミスをしても評価されている・・・
・同じ成果を出したのに、〜さんだけが昇給（または昇格）した・・・
・××さんは会社の規則を破っても注意されない・・・
・同じことでも私は怒られて△△さんは怒られない・・・

このように、あなたは会社に対して
『不公平』さを感じたことはありませんか？
→弊社では、一流の上場企業『識学』が人事に入り、「瞬時に解決」！

【鹿児島の療育にはなかなかない！《6.5時間勤務×完全週休二日制》の導入！】
〜働き方の例〜
(A)8:45〜16:00勤務の場合
　子どものいる方も保育園のお迎えなども早く行けて安心♪
　歯医者などの通院も仕事終わりに通える♪
　趣味や習い事にも時間を使える♪
　自分の勉強時間にも当てられる♪

(B)11:00〜18:15の場合
　朝が忙しい方もゆっくり出勤♪
　お子さまがいらっしゃる方も余裕を持ってお見送りできる♪
　自分のしたい朝活ができる♪

★一週間の勤務例（完全週休二日制です！）
月：児発（8:45〜16:00）
火：児発（8:45〜16:00）
水：放デイ（11:00〜18:15）
木：放デイ（11:00〜18:15）
金：児発（8:45〜16:00）
土：休み
日：休み（閉所日）
（※職員間の平等性を保つため、(A)(B)勤務どちらも均等に入っていただきます。）

【★こんな方におすすめ！】
本格的な化学的成果を出す療育を学び実践したい！
→自社オリジナル教育「７つのQ」とＡＢＡ（応用行動分析）を軸として、
ＰＥＣＳ、構造化を取り入れた本格的な科学的実践と
各種発達検査をもとに生活上の行動問題、自閉症、学習障害、
場面緘黙、吃音など様々な発達上の課題を解決する科学的根拠のある発達支援
当社の幹部職員が専修学校の講師を兼任しており、医学的根拠に基づく発達支援を実践
→☆研修費、専門書籍購入費等は１００％会社負担実績！

【★全国『FC』展開中の療育施設！】
当施設は、城山校・明和校・田上台校の3施設あり、自社オリジナル最GO-kids式教育『７つのQ』を基に、Eスポーツや通知表制度をも導入した独自のプログラムは随一！現在、東京都へ新たに開所(予定)、さらに『最GO-kids療育』の全国FC展開中！
最GO-kidsグループを大きく広げ成長させることを目標とし日々邁進しています！

鹿児島市　児童発達支援管理責任者　児童発達支援　放課後等デイサービス　求人

【★療育施設で活躍！利用者増による事業拡大のため、
『児童発達支援管理責任者』大募集！】

〜弊社の経営理念〜
『オリジナル化したより良いサービスをたくさんの人々に発信し届け
とどまることのない会社と人々の成長と挑戦　生きる意味をここで知る』

をモットーに、鹿児島に留まらず、『全国』を視野に入れた事業展開と、
『鹿児島初』や『日本初』のクリエイティビティを生み出し成長し続ける会社！

〜弊社の特徴〜
『人材育成に投資している会社だからこそ、
仕事、そして人として成長できる
くだらない人間関係を気にしない』

いま全国的にも話題の『識学』を取り入れ、明確なルールや評価制度を導入！
退職する原因１位とも言われる「人間関係」の問題に囚われることなく
自分の仕事に集中し個々のパフォーマンスを最大化する、
働きやすく、成長できる職場環境を整えています！

【★最GO-kidsで働くメリット】
① 仕事もプライベートも両立できます！
弊社は、仕事上プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。
「終わったらサッサと帰る」を基本とし無駄な残業はありません。
子育てしながらの方やプライベートを両立したい方も、働きやすい最適な環境です。

② 誰もが平等。昇給・昇格のチャンス！
明確な評価制度を実施。 目標が明確です！明確な目標とは、結果の到達段階でマルorバツがはっきりすることです。
プロセス評価が無いので、上司へのアピール上手が出世するという不平等は一切ありません。
目標を達成すれば、全員が平等に給与や職位が上がっていきます！
なんと弊社は『年に2回』も昇給のチャンスがあるので、結果を残した分だけ
どんどん昇給&昇格することができます。また、賞与もなんと！『年5回』あり！

③ 人間関係に悩まず仕事だけに集中できる職場です！
弊社は、成長したい！保育士としてスキルアップしたい！
そんな前向きな気持ちをもつ保育士さん、職員ばかりです。
そのため、仕事に人間関係を持ち込む事なく仕事だけに集中し、
自分自身も療育施設もどんどん成長することができます！

④ 組織における完全なルール化で働きやすく！
弊社では社内におけルール、そして事業部毎のルール、さらには事業所毎のルール、
と明確なルール設定がなされています。
「ルール」と聞くとネガティブなイメージがあると思いますが、実はその逆です！
「ルール」は一人一人が働きやすく、業務をスムーズに進めるために必要不可欠なものです。
また、このルールは難しいものではなく、「誰でも必ず守れるルール」であることを前提として作成しています。
挨拶であったり報連相の順序であったり時間の決まりであったり、当たり前と言えば当たり前なのですが、認識のズレを生じさせないように内容は事細かく、できない言い訳(=免責)をしないように明確なルールを定めています。

実際に、弊社で「ルール」を導入した結果、
「迷いなく、仕事がスムーズに進むようになった」
「自分がどのように動けばいいか明確なので働きやすい」など、
ポジティブな意見が多く見られました！

⑤ 充実の研修制度をご用意！
・大学教授による講座・外部講師による研修
・専門家による研修・自社内勉強会
など、研修や勉強会、資格取得支援が充実しているところもメリット！

なんと今年からは『接遇・マナー研修』も取り入れ、YouTubeやさまざまなメディアで
ご活躍されている某有名講師の方にお越しいただき、研修を行っています！
このような貴重な経験、研修を受けられるのは当社だけ！

⑥ 保育園のご利用可！保育料の割引制度も◎
働きたいけど子どもの預け先がない...と悩んでいる方は多いと思います。
しかし、当社はお子様のお預かり可能！毎日お子様と一緒に出勤、退勤できますので、
安心して働くことができるのも魅力の一つです♪

鹿児島市　児発管　サビ管　児童発達支援　放課後等デイサービス　求人

【最GO-kids療育学校とは？】
音楽・運動・読書、自分の得意分野で療育指導ができる職場です！
鹿児島初の音楽・運動・読書の特化型療育施設で 自分の好きなことが仕事に!◎
得意分野を活かせる3施設の中から選んで働くことができます!
いま鹿児島でも話題！非常に注目されている、「専門特化型」の児童発達支援、放課後等デイサービスの多機能型事業所で、1 歳半〜18歳までの療育支援の仕事です！

〜すべての施設に、『最GO-kids式「7つの Q」オリジナル 教育』を取り入れた療育を行なっています！ IQ や EQ などの指標「7つのQ」を取り入れた完全自社オリジナル教育で、 子どもたちの成長段階に寄り添いながら、個性や才能をぐんぐん伸ばしていきます! また、併設している『最GO-kids 相談支援事業所』との協力体制で手厚くサポート♪『療育支援+相談支援』で、子どもたちへのより良い療育サービスの提供を実現します！

※鹿児島市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所です。

この仕事のやりがい

弊社では、全職員に明確な目標設定を定め業務遂行するため、迷いなく、日々仕事に取り組むことができるのが特徴です！目標到達すると昇給・昇格のリターンもあるため、やりがいがあります。
また、明確なルールを設定することで人間関係に悩まず、自分の仕事だけに集中できる環境を整えています！

対象となる方

【必須資格】
児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方（サービス管理責任者の方も応募可！）

本社所在地

鹿児島県鹿児島市城山町２０−３

設立年月

2016年9月

従業員数

30名

サイト

https://saigokids-hoikuen.jp

選考について

【☆応募後のプロセス】
①応募→面接2回→採用

②早く連絡を取りたい方は電話応募！
「とりあえず募集概要を聞きたい」

「早く面接日程を設定したい」等々、

お電話でのお問い合わせも積極的に受け付けています!

電話番号:099−295−6120　（担当：財津、川越）
受付時間：平日9:00〜19:00